«APEC PetroTechnic» - your start to a successful career. Learn, develop, and become part of the future!

A modern center for training personnel for the oil and gas industry, offering educational programs of international level.

ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ЭКСКУРСИЯ

by | Mar 13, 2023 | 4 блок | 0 comments

By Nurgul Zhamangarina

При отборе на дуальное обучение в ТОО “Атырауского нефтеперерабатывающего завода” и на месторождениях АО “ЭмбаМунайгаз”  преимущество имеют студенты с хорошей успеваемостью, способные работать и обучаться по выбранной ими образовательной программе в производственных условиях;

Критериями для отбора обучающихся, являются:

●      хорошая успеваемость не менее 3,5 баллов;

●      умение продемонстрировать теоретическую и практическую подготовку по выбранной образовательной программе обучения;

●      крепкое здоровье и психологическая устойчивость к трудностям профессиональной деятельности;

●      высокая организованность и дисциплина;

●      отсутствие вредных привычек;

●      коммуникабельность.

Отбор организовывается колледжем, путем создания рабочей комиссии с привлечением ведущих специалистов предприятия. Рабочая комиссия создается приказом руководителя колледжа. Студенту успешно прошедшему отбор, колледж на основании протокола заседания рабочей комиссии готовит представление о переводе обучающихся на дуальное обучение.

6 студентов 3 курса по специальности “Технология химического инжиниринга” проходят дуальное обучение на базе АНПЗ с 1 октября 2022 г. обучение продолжится по 25 мая 2024 г.

9 студентов 4 курса по специальности “Технология химического инжиниринга” проходят дуальное обучение в НГДУ “ЖылыойМунайГаз”, НГДУ “КайнарМунайГаз” с 3 февраля по 26 июня 2023 г.

2 студента 4 курса по специальности “Эксплуатация нефтяных и газовых месторождений” проходят дуальное обучение в НГДУ “ЖайыкМунайГаз” с 15 февраля по 21 июня 2023 г.

15 студентов совмещают практические и теоретические знания на различных предприятиях Атырауской области и г. Атырау по вахтовому методу или пятидневном рабочем режиме.

0 Comments